2014-09-12: WRTG: NYMEX Light Sweet Crude: $91.67 (-1.08)
2014-09-12: WRTG: ICE Brent: $98.04 (-1.12)
2014-09-12: WRTG: RBOB Gasoline NY Harbor: $2.5265 (-0.0219)
2014-09-12: WRTG: Heating Oil NY Harbor: $2.7533 (-0.0382)
2014-09-12: WRTG: NYMEX Natural Gas: $3.954 (-0.03)
2014-09-10: OPEC: Daily Basket Price: $95.93
Selasa, 16 September 2014

Badan Pendidikan dan Latihan

Visi
Mewujudkan sumberdaya manusia profesional berdaya saing tinggi dan bermoral dalam lingkungan global di bidang energi dan sumber daya mineral melalui lembaga pendidikan dan pelatihan terpadu yang unggul.

Misi

Melaksanakan koordinasi rencana dan program, pengelolaan personil, pendanaan, prasarana dan dokumen (P3D) perangkat kebijakan, kerjasama, organisasi dan tats laksana, jejaring serta promosi bidang pendidikan dan pelatihan sektor energi dan sumber daya mineral.
Melaksanakan kegiatan penguatan kelembagaan dan meningkat¬kan kapasitas sumber daya manusia berbasis kompetensi serta menciptakan perangkat kebijakan dan sarana prasarana, kerjasama, jejaring dan promosi bidang pendidikan dan pelatihan sektor ESDM.

Tujuan
Mewujudkan sumber daya manusia berdaya saing global melalui pengembangan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi.

Sasaran

  • Terwujudnya kelembagaan yang kuat melalui akreditasi kediklatan, penyusunan kebijakan diklat, pengembangan sarana prasarana, pengembangan kerjaasama dan jejaring kerja serta pengembangan sistem informasi diklat.
  • Terwujudnya kepercayaan pengguna diklat melalui kelembagaan diklat yang terakrediasi. Terlaksananya pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia.
Kebijakan
  • Penguatan Kelembagaan
  • Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Penyusunan Perangkat Kebijakan
  • Peningkatan Sarana dan Prasarana
  • Peningkatan Kerjasama Jejaring Kerja dan Promosi
  • Pengelolaan Sistem Informasi

Program

1) Penguatan Kelembagaan Pendidikan dan Pelatihan

  • Akreditasi kelembagaan Pusdiklat dalam melaksanakan Diklat Pimpinan, Fungsional dan Teknik Bidang ESDM oleh Instansi yang berwenang
  • Akreditasi program pendidikan dan pelatihan sebagai Lembaga Diklat Profesi
  • Pembentukan Pusat Assesment yang dapat dimanfaatkan balk untuk keperluan PNS Pusat/Daerah dan Dinas Pertambangan dan Energi Prop/Kab/Kota atau Perusahaan/Industri dan Masyarakat
  • Pembentukan Lembaga Sertifikasi Profesi yang independen dan terakreditasi untuk sub sektor energi dan sumber daya mineral
  • Akreditasi laboratorium pendidikan dan pelatihan.
2) Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia
  • Sertifikasi Pendidikan dan Pelatihan sumber daya manusia PNS Pusat/Daerah dan Dinas Pertambangan dan Energi Prop/Kab/Kota berdasarkan kompetensi sebagai persyaratan pokok dalam perencanaan karier PNS
  • Sertifikasi kompetensi Tenaga Teknik/Industri berlaku secara nasional, regional maupun internasional
  • Diktat tenaga kerja terampil/ahli untuk kebutuhan pasar regional/ internasional
  • Peningkatan kemampuan sumber daya manusia pengelola pendidikan dan pelatihan (Widyaiswara/ Instruktur/Dosen, Pembina dan Penyelenggara)
  • Penetapan Request and Offer Professional Services bidang energi dan sumber daya mineral
  • Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan terstruktur berbasis kompetensi bagi Aparatur/PNS dan tenaga teknik/industri sesuai dengan perencanaan karier dan kebutuhan pasar sektor energi dan sumber daya mineral
  • Penyelenggaraan pendidikan reguler berjenjang DI, DII, DIII, DIV, dan Spl sektor energi dan sumber daya mineral.
  • Penyertaan pads program pendidikan formal S1, S2, dan S3. 3) Penyusunan Perangkat Kebijakan Pendidikan dan Pelatihan
  • Evaluasi Organisasi dan Tata Kerja Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya Mineral
  • Penyusunan perangkat kebijakan pendidikan dan pelatihan sektor energi dan sumber daya mineral
  • Penetapan pets jabatan strategic bidang energi dan sumber daya mineral bagi PNS dan Pengusahaan/Industri
  • Penetapan Standar Kompetensi bidang energi dan sumber daya mineral menjadi SKKNI secara bertahap
  • Penetapan StandarAkreditasi Lembaga Diktat Pemerintah/Profesi bidang energi dan sumber daya mineral
  • Pemberlakuan Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional dan Teknis bidang energi dan sumber daya mineral
  • Penetapan assesment sebagai dasar pendidikan dan pelatihan serta perencanaan karier bagi sumber daya manusia Aparatur/ PNS/Pengusahaan
  • Penetapan dan pemberlakukan Standar Latih Kompetensi/Standar Kurikulum/Silabus Pendidikan dan Pelatihan Fungsional dan Teknis bidang energi dan sumber daya mineral
  • Penyusunan GBPP dan Modul untuk pendidikan dan pelatihan Fungsional dan Teknis bidang energi dan sumber daya mineral berdasar kompetensi
  • Pemberlakuan standar evaluasi Widyaiswara/Instruktur pendidikan dan pelatihan bidang energi dan sumber daya mineral
  • Penetapan dan pemberlakuan Standar Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional dan Teknis bidang energi dan sumber daya mineral
  • Penetapan dan pemberlakuan standar evaluasi penyelengaraan pendidikan dan pelatihan Fungsional dan Teknis bidang energi dan sumber daya mineral oleh Lembaga Diklat Pemerintah Pusat/Daerah dan Lembaga Diklat Profesi.
4) Pengembangan Sarana dan Prasarana Pendidikan dan Pelatihan    
  • Melengkapi alai-alat peraga untuk pendidikan dan pelatihan bidang energi dan sumber daya mineral

  • Pengembangan Sarana dan Prasarana Pendidikan dan Pelatihan 

  • Pengadaan gedung, dan Asrama.

5) Pengembangan Keqasama, Jejaring dan Promosi Pendidikan dan Pelatihan
  • Pengembangan kerjasama, jejaring dan promosi bidang pendidikan dan pelatihan energi dan sumber daya mineral Peningkatan koordinasi antara Lembaga Diklat Pemerintah Pusat dan Daerah dalam hal penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan Teknis tertentu
  • Pengembangan kerjasama antara Lembaga Diklat nasional atau internasional
  • Sinkronisasi program pendidikan dan pelatihan bidang energi dan sumber daya mineral sesuai kebutuhan
  • Peningkatan kerjasama pendidikan dan pelatihan dengan instansi pemerintah, stakeholders dalam negeri dan luar negeri
  • Pengembangan Forum Komunikasi sebagai langkah lanjut kesepakatan pendidikan dan pelatihan bidang energi dan sumber daya mineral dengan stakeholders.
6) Pengelolaan dan Pengembangan Sistem Informasi Pendidikan dan Pelatihan

Peningkatan kapasitas suprastruktur (kelembagaan, regulasi dan sumber daya manusia pengguna maupun pengelola), integrasi infrastruktur jaringan fisik, optimalisasi infrastruktur informasi dan aplikasi, meningkatkan sinergi dengan pihak pihak terkait serta mendorong penggunaan perangkat lunak berlisensi dan/atau opensource.
PDFCetakE-mail