Workshop Manajemen Perubahan : Pegawai sebagai Agent of Change
Jakarta, Untuk meningkatkan profesionalisme dan kapasitas adaptasi pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi (Ditjen Migas) Kementerian ESDM (KESDM) terhadap tantangan pembangunan dan perubahan global, Sekretariat Ditjen Migas KESDM bekerja sama dengan HR Migas Community mengadakan Workshop Manajeman Perubahan di Kantor Ditjen Migas, Gedung Ibnu Soetowo, Rabu (7/8).
Workshop Manajeman Perubahan ini dibuka oleh Direktur Pembinaan Usaha Hulu Migas, Mustafid Gunawan, dan diikuti oleh kurang lebih 40 orang pegawai yang berasal dari berbagai unit Eselon II di lingkungan Ditjen Migas.
"Dengan terus berkembangnya teknologi, zaman serta pola pikir orang pasti juga berkembang, diharapkan setelah adanya workshop-workshop seperti ini dapat memunculkan ide atau gagasan baru terkait tata kelola serta sistem yang sudah berjalan baik disini (Ditjen Migas) agar berkembang lebih baik lagi." papar Mustafid dalam sambutannya.
Workshop Manajemen Perubahan ini terbagi ke dalam beberapa sesi yaitu sesi pertama bertema "Kolaborasi Agen Perubahan: What's in it for me" yang bertujuan agar peserta lebih mengetahui tujuan dari workshop ini dan siap berpartisipasi aktif dan semangat. Pada sesi kedua peserta diajak brainstorming bersama untuk mengisi Pohon Workshop yang berisikan hal-hal apa saja yang saat ini sudah berjalan dengan baik di Ditjen Migas terkait pelayanan terhadap stakeholder, hal-hal apa saja yang dapat ditingkatkan terkait pelayanan terhadap stakeholder berikut bagaimana caranya, serta apa manfaat ide perubahan terkait peningkatan layanan tersebut untuk pekerja.
Selanjutnya pada sesi ketiga para peserta diajak untuk lebih mengenal diri sendiri serta partner kerjanya melalui profile personality colour Equilibria. Sebelumnya peserta sudah terlebih dahulu diminta untuk mengisi profile personality test pada website online Equilibria. Lalu pada sesi terakhir ditutup dengan games ringan serta kesimpulan keseluruhan sesi workshop.
Workshop Manajemen Perubahan dilakukan juga sebagai bentuk upaya menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang semakin efektif, produktif, efisien, kreatif, dan berkinerja. Para peserta workshop ini nantinya diharapkan dapat berperan serta sebagai Agent of Change atau Agen Perubahan yang dapat membawa perubahan yang lebih baik pada tata kelola dan sistem kerja di Ditjen Migas. (KDB)